培育企业文化育人 发扬国寿精神铸魂 国寿财险内蒙古分公司以“三心聚三力”筑牢高质量发展基座

“成己为人 成人达己”是中国人寿企业文化的核心理念,源自于中国人寿一直以来的奋斗实践,是对公司在长期的发展过程中形成独特文化品质的提炼概括。

中国人寿财险内蒙古分公司作为中国人寿集团旗下的省级分支机构,始终将集团公司企业文化的宣传弘扬与落地转化作为公司追光而遇、沐光而行的不竭动力,以高质量企业文化铸就公司高质量发展之魂。

企业文化正人心,提升员工引导力

只有不断发展和完善,才能更好地为他人服务。中国人寿的企业文化在系统上下干部员工中已演变为一种精神,磨砺为一种信仰。

以上率下,正向引领。中国人寿财险内蒙古分公司党委深入学习贯彻习 近 平新时代中国特色社会主义思想,从党的创新理论中汲取精神力量和文化内涵,各级党委班子成员采取读书班领学领讲、中心组学习研讨、讲授党课等多种形式,宣导将党的创新理论、党中央决策部署,不断引导干部员工坚定理想信念,围绕中心、服务大局,将理论学习与实际工作相结合,积极践行企业文化,将学习成果转化为干事创业的实际成效。通过党支部联学共建,探索党建工作新方法,研究企业文化实践新路径,聚力破解公司发展中存在的痛点、难点、堵点问题,推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司团委坚持团心向党,紧跟党委脚步,面向青年员工强化理论宣教,学习贯彻党的二十大精神、团十九大精神,中央金融工作会议精神等,通过开展形式多样的主题团日活动,使团员青年在实践中加深对党的创新理论的认识理解,厚植企业文化的传承基因,不断提升团青工作质效。    创新形式,广泛参与。中国人寿财险内蒙古分公司结合工作实际,通过文化研讨、座谈交流等形式引导干部员工分享企业文化学习心得、交流认识体会。常态化组织开展国情区情教育、形势政策教育、企业文化教育等现场教学,深入开展我为群众办实事、青年志愿者等实践活动,动员引领党员领导干部围绕党的二十大确定的新时代新征程党的中心任务,以及公司在做好金融“五篇大文章”中的重点工作,在中国式现代化金融领域中勇当先锋队、突击队。    打造阵地,建强矩阵。中国人寿财险内蒙古分公司加强党建阵地建设,在分公司、12家中心支公司设立党建文化宣传墙,以波澜壮阔党的百年征程为脚本,开辟党建文化宣传新阵地;通过讲授廉政专题党课等形式,持续强化廉洁文化教育宣传力度,不断增强党员干部廉洁意识,夯实拒腐防变的思想自觉;将党性党纪教育的课堂搬到红色场馆中,组织党员干部走进红格尔图红色教育基地、大青山红色文化公园等,缅怀革命先烈,汲取奋进力量;以党内法规、红色廉政故事、违纪违法典型案例为主要内容编制《纪检学习专刊》引导全体党员干部加强学习,筑牢思想防线;组织开展廉洁文化演讲、家风故事展演等系列活动,广大干部员工积极参与,不断强化清正廉洁的政治本色;同步打造分公司企业文化宣传园地,集中介绍公司在高质量发展、落实中央决策部署、办好自治区“两件大事”中涌现出的亮点成效、工作事迹、先进典型,增强员工的归属感、幸福感;开办“北疆讲坛”专栏,聚力建设集知识学习、经验分享、信息交流于一体的内部学习平台,促进个人成长与公司发展,共同推动公司经营质态改善提升;成功举办“国寿演说家”活动,员工们积极分享“成己为人 成人达己”的核心理念为自己带来的力量与激励,全面激发了企业文化统一思想 、凝聚士气、引领发展的作用。

6687a8f448167

企业文化暖人心,凝聚员工向心力

员工是公司最宝贵的财富之一,加强员工关怀,增强员工归属感对于公司的长期良性发展至关重要。

注重加强人文关怀。常态化组织集体生日会、健康体检等活动,积极开展“三八”妇女节、建军节、重阳节等节日的慰问,帮助员工解决生活中的实际困难;推行结婚生育必访、生病住院必访、员工家庭有重大困难必访、员工或直系亲属去世必访、员工退休必访的“五必访”机制,2023年以来,分公司各级工会累计慰问员工500多人次,彰显国寿大家庭的温暖;此外,为进一步提升队伍凝聚力,分公司通过开设“轮值司务会”“月度大早会”“党务公开”“司务公开”等系列活动,积极征求员工关于公司转型发展、自身职业发展、员工关爱等有益于公司高质量发展的意见建议,积极帮助员工做好职业规划。    丰富健强活动质态。积极组织开展书画、摄影展,篮球联赛,羽毛球比赛,乒乓球对抗,健步走,集体观影等文体项目及妇女节插花、国庆节演讲等丰富活动,充实员工业余文化生活;分公司还积极践行社会责任,广泛参与各类公益活动,开展“无偿献血”“农机助农”“困难客户慰问”等活动,厚植“心怀国之大者、服务民之所需”的央企本色;在全区各地市分支机构建立12支金融知识宣传队,利用“3•15消费者权益保护日”“7•8保险宣传日”“6•16客户节”等宣传时间节点,多次赴辖区开展“五进入”活动,着重关注“一老一少一新一乡”群体,提升其金融素养及识诈反诈能力。    打造国寿温暖工程。针对炎热夏日理赔查勘人员坚守一线,顶酷暑、战高温、迎“烤”验的实际情况,各级工会组织备足备齐防暑降温物资,把清凉和关怀送到一线理赔查勘人员的心坎里;在严格保障职工餐厅食品安全的基础上,通过常态化征集员工意见建议、改善员工早中晚餐就餐问题。同时,结合中秋、端午、春节等节庆时点,举办主题用餐活动,进一步提升员工幸福感及归属感;公司工会购置健身器材,用于员工开展健身活动,强健体魄。开设网球、羽毛球等培训课程,丰富员工业余生活。还在职工之家设置开放式阅览区,建强员工理论知识修养。

6687a8f4a107a

企业文化聚人心,提升员工战斗力

公司高度重视员工培训工作,以专业培训强化员工职业技能。采用线上线下培训方式、内外兼修相结合,以“现场培训+国寿E学”为手段,构建“知识培育-总结提升-输出复用”的闭环提升机制,不断强化理论技能、提升专业素养;组织开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训、贯彻中央金融工作会议精神培训班。2023年6月,与内蒙古大学签署战略合作协议,打造“国寿财险人才培养基地”,全力实现携手共建合作平台、系统推进能力建设、率先垂范务求实效的人才培养愿景。

对于持有技术职称、职业资格、两核资格人员给予薪酬补贴,自实施以来,累计向全区64人发放技术补贴,此举鼓励干部员工实现自我提升,激发学习热情,做到人才的“引”“留”协同发展;设立分公司青年人才库,选拔了一批业绩突出、契合公司转型发展需要的青年骨干入库,并对入库干部进行重点画像,形成分公司优秀年轻干部清单,作为分公司各层级后备干部储备,2024年在库优秀干部总计达到83人;2023年公司共组织45人赴发达省份兄弟公司学习,以提升基层机构干部队伍经营管理能力、业务拓展能力、工作作风能力,通过“走出去”的方式,拓宽干部队伍发展思路、丰富视野思维。

未来,中国人寿财险内蒙古分公司将持续深入践行社会主义核心价值观,更好地发挥以企业文化引领带动公司高质量发展的路径,深刻把握金融工作的政治性、人民性,提升专业性,拿出“不破楼兰终不还”的决心,激扬“千磨万击还坚韧”的斗志,振奋“敢教日月换新天”的气魄,保持“长风破浪会有时”的状态,以更高质量的金融服务促进祖国北疆经济社会高质量发展,为奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章作出更大贡献。

(供稿:赛音佳)

本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权,本站所转载图片、文字不涉及任何商业性质,如果侵犯,请及时通知我们,本网站将在第一时间及时删除,不承担任何侵权责任。发布者:网络编辑,转转请注明出处:https://news.shqhxx.com/5596.html

(0)
上一篇 2024年7月5日 下午1:30
下一篇 2024年7月5日 下午6:01

相关推荐

  • UNICON莫干山·奇幻谷店盛大开业塑造新时代新文化

    9月29日 UNICON莫干山·奇幻谷店正式开业。作为UNICON品牌在华东地区的重要布局,奇幻店不仅带来全新的独特艺术概念和创新理念的产品,更将为消费者提供一场前所未有的潮流艺术生活方式体验。 UNICON自成立以来,一直探索日常新鲜事背后的潮流艺术生活方式脉络,将潮流艺术的趣味转化为日常产品创意灵感,为每日目光所及的物品赋予新的价值。我们致力于提供有丰富…

    2024年9月29日
    0
  • 渣渣灰所属集团中旭未来“数字乡村”公益计划入选中国数字发展成功案例

    日前,在京召开的第五届“2023数字发展论坛”上,渣渣灰品牌所属集团中旭未来“数字乡村”公益计划入选中国数字发展研究案例库。 此次论坛由中国互联网协会指导,联合数字化转型与发展工作委员会、中国科学院计算技术研究所、伏羲智库等单位主办,围绕主题“数字技术与实体经济融合赋能数字中国”进行讨论展开。 自2020年起,渣渣灰品牌依托所属集团中旭未来,将“数字乡村”公…

    2023年11月27日
    0
  • 张德芬空间成立十周年:共绘内在成长新篇章

    张德芬空间成立十周年:共绘内在成长新篇章 亲爱的张德芬空间的每一位家人,在这个充满希望与温暖的时刻,我们共同迎来了张德芬空间成立十周年。十年时光,如同一幅波澜壮阔的画卷,在岁月的长河中缓缓展开,每一笔每一划都记录着我们共同走过的点滴与辉煌。今天,我们在此欢聚一堂,共同庆祝这十年的艰辛与荣耀,共同展望未来的无限可能。 回首过去的十年,张德芬空间从最初的萌芽状态…

    2025年1月21日
    0
  • 枫之源获评“温州老字号”,开启石斛仙草传承新篇章

    在历史的长河中,有些品牌如同璀璨的星辰,历经岁月的洗礼而愈发璀璨。11月8日,温州市商务局公布第七批“温州老字号”企业名单,枫之源凭借其丰厚的历史底蕴和不懈的创新精神成功入选。这不仅是对枫之源传承和弘扬中华民族传统技艺和产品的认可,更是对其在行业中开拓创新地位的高度肯定。 据悉,获评“温州老字号”的企业品牌必须拥有世代传承的产品、技艺或服务,具有鲜明的中华民…

    2024年11月18日
    0
  • 金融知识进社区

    (通讯员:封卫东)9月25日,中国寿财险蓝山县支公司的一抹亮色,为蓝山县塔峰镇浆洞林场家属区带来了别样的活力。员工们携带金融知识的火种,深入社区,设立金融知识宣传站点, 开展了一场别开生面的“金融知识进社区”教育宣传活动。 此次活动的宗旨是让金融知识走进社区,让每一个角落都能感受到金融服务的温暖。工作人员在人流密集的区域搭建起宣传站点,悬挂醒目标语,发放宣传…

    2024年10月21日
    0
  • 透明化再进阶!这场茶饮“成分”大考究竟如何?

    透明化再进阶!这场茶饮“成分”大考究竟如何? 在国家消费刺激政策频频出台的当下,消费者对商品信息“透明度”的关注从未如此高涨。近期,奶茶行业频频爆发的成分问题,再次引发消费者对食品安全的关注,“成分透明”的需求被推上了风口浪尖——消费者不仅在意一杯饮品的口感,更渴望知道杯中究竟有什么。这种对“透明”的追求,正是人们对健康的不断探索,也是未来消费趋势的必然走向…

    2025年1月21日
    0
  • 济宁阿里巴巴“国际站小镇”:机械设备产业海外扩张的新名片

    在全球贸易新一轮增长周期的催化下,济宁作为全国闻名的机械设备产业聚集地,正涌现出一股“国际站小镇”的集群发展热潮。众多企业纷纷入驻阿里巴巴国际站,寻求海外市场的无限商机。这一现象不仅彰显了济宁机械设备产业的强大竞争力,也预示着其海外扩张战略的全面提速。 跨境电商:机械设备出海的新航道 近年来,中国挖掘机市场国产品牌份额持续攀升,国内外市场表现均十分亮眼。阿里…

    2024年8月29日
    0
  • “IDA高研院 | 院制课”在第十五届世界华人保险大会上全球首发

    在保险业粗放式发展的时代,有人就有业绩,遍地都是“低垂的果实”;在世界形势日新月异、养老问题日趋尖锐、大众对财富保值增值以及传承需求日益迫切、AI蓬勃发展、行业“信息差”逐渐被打破的高质量发展时代,怎样的保险从业者可以稳立潮头,匹配行业今日的发展?答案是:专业的保险从业者! 11,000 余位全球华人金融保险精英齐聚吉隆坡 2024年8月9日~12日,第十五…

    2024年8月12日
    0
  • 以“DeepSeek”为引擎,助推“云网一体”协同新篇章

    DeepSeek的横空出世,如一股技术革命的浪潮席卷全球,以其蓬勃的生命力不断推动新质生产力在各行各业的深度融合与应用。近期,临沂联通成功为地方法院部署了“DeepSeek”系统,不仅助力政务办公的全面升级,更有效促进了云网一体的协同发展。 针对地方法院提升办案办公质效的迫切需求,临沂联通迅速响应,凭借高带宽、高可靠、高安全、高私密性的专属智能OTN专线,以…

    2025年4月30日
    0
  • 店员店长纷纷自主开店,清鼻堂到底有何魅力?

    创业,是无数人的梦想。可是,如何选择一个真正能成就梦想的创业项目,却是许多人面临的难题。在当前竞争激烈的市场环境中,越来越多的清鼻堂店员店长选择自主创业开店,这背后到底有何吸引力?今天,让我们一起揭开这一现象的神秘面纱。 首先,清鼻堂的市场前景广阔,吸引了众多创业者的目光。鼻健康作为一个细分领域,近年来受到越来越多的关注。全国约有5亿人存在鼻部健康问题,鼻炎…

    2024年9月12日
    0