《2025中国年度最受员工欢迎雇主》名单于9月1日随“2025福布斯中国•最佳雇主”评选一同发布，蒙牛集团成功上榜。该企业因在人才培育、组织运营及关怀机制等方面的优异表现而获得赞誉。
作为衡量企业雇主品牌建设影响力的重要参考，“2025福布斯中国•最佳雇主”评选活动持续四个月。该评选立足于雇主与雇员的双重立场，通过公开报名和问卷调研等途径收集信息，从多个维度对企业进行系统评估，确保了整个过程的独立性和专业性。
自2023年首度获选”福布斯•中国最佳雇主”系列评选榜单后，蒙牛持续三年蝉联此项荣誉，分别收获《2023最佳雇主、ESG最佳实践雇主》、《2024 ESG最佳实践雇主》与《2025 最受员工欢迎雇主》奖项，成为乳制品行业唯一连续三年上榜的企业。
事实上，在雇主品牌建设方面，蒙牛近年来所获奖项远不止于此。
过去一年中，企业同时揽获两项大奖：一是由国际知名管理学者拉姆・查兰发起、中国顶尖商学院专家评审的“2024拉姆・查兰管理实践奖”；二是连续第五年稳获猎聘“非凡雇主”称号。这些重量级奖项，共同凸显了蒙牛在雇主品牌建设上获得的广泛认可与坚实地位。
战略落地，人才先行。
正如蒙牛集团总裁高飞所言：只有人才强大才有公司强大，未来要持续关注人才能力建设和发展，让每一位“牛人”绽放。蒙牛坚信人才是确保组织稳健发展、迎战市场变化的关键。
蒙牛站在行业引领的高度，于2022年发布了创新的员工价值主张”来！一起牛”，这一主张清晰地传达了公司对人才的开放包容态度，并向全球人才发出召唤——加入蒙牛共同创建互利共赢的发展平台。在内部人才管理实践中，企业持续奉行”让牛人绽放”的核心价值理念，专注于从人才观念创新和员工体验提升等维度，构建一个注重人文关怀、鼓励开放创新、拥抱多元文化的职场生态。
2025年，蒙牛推出了全面升级的人才理念”BLOOM”，以选育用留为方法论，注重以德为先、自强不息的选拔要求，倡导多元包容、用牛人干牛事的用人文化，以及价值共创、彼此成就的留人方针。针对各类人才特点，设计了个性化培养体系，支持牛人多元化发展、尽情绽放潜能。
为增强员工的归属感和幸福感，蒙牛创建了”牛Life”员工体验提升计划。这一计划在员工入职、晋升、转岗和退休等重要时刻提供贴心服务与多形式指导，从而强化组织与员工之间的情感纽带。在”员工幸福计划”中，公司实施了包括”孝心计划”和”宝贝计划”在内的六大福利计划，为员工及其家庭成员提供全面保障支持，不断巩固其有温度、有爱心、负责任、敢担当的雇主品牌形象。
面向未来，蒙牛将一如既往地专注于为员工提供更富价值、更可持续的职业发展平台和工作体验，支持所有”牛人”勇敢绽放，实现个人价值与企业高质量发展的协同共进。
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